瞄准需求“种文化” 社会运作“铸品牌”
宜昌:职工文化“金字招牌”越擦越亮
《工人日报》（2011年01月16日 01版）
本报讯（记者 邹明强 通讯员 柳萍 林龙婷 韩亚）“走，到工人文化宫看节目去。”临近春节，为准备文艺演出，湖北省宜昌市总工会的工人文化宫职工艺术团天天热闹非凡，吸引许多市民前来观看。除了看节目，市民们还参与舞蹈队、曲艺团活动；到乒乓球室切磋技艺；到书屋里充电学习。
“正是有了文化阵地，这里的职工文化活动风生水起。”宜昌市职工艺术团副团长侯毅介绍说，到1月12日，该艺术团已拥有业余爱好者1000多人，深入乡镇、企业慰问演出近100余场次，观众达20多万人次。
宜昌每个县市区都有工人文化宫，每个文化宫都有职工艺术团，这些“主角”像火种一样，又在各自单位和社区发展“小舞台”。宜昌市委书记郭有明在湖北省介绍工会工作经验时自豪地说，宜昌充分发挥工会组织在经济社会发展全局中的重要作用，最大限度地调动广大职工积极性、主动性和创造性。
近几年来，宜昌市总工会瞄准需求“种文化”，通过市政府把工人文化宫、俱乐部和职工疗养院纳入公共文化服务体系。2010年全市筹集1500多万对5个市县工人文化宫进行功能改造，重建两个山区县工人文化宫。
为了让职工成文化舞台的主角，宜昌市总工会对有“文艺细胞”的职工，免费提供活动场所、免费培训，吸引许多职工走上“舞台”。职工生活悄然“优化”，邻里间、工友间关系和谐了。市总工会连年被全总表彰为“全国亿万职工健身活动月”先进单位，被湖北省表彰为体育工作先进单位。
同时，宜昌市还积极通过社会运作打造职工文化品牌，市总工会每年都与其他委办局和媒体联合举办文体活动，坚持10多年聘文体人士做顾问，组织多项活动，逐步形成宜昌职工文化品牌。
职工文化品牌升值同时，也扩大了宜昌工会影响力。不少单位也想借职工文化品牌来“玩转”文化活动，企业通过冠名形式参与职工文体活动，让宜昌职工文化建设步入良性循环道路。这些各具特色的活动，吸引了市民的眼球，也展示了职工的魅力，更得到了社会各界的大力支持和好评。2010年6月，宜昌市总联合多部门和媒体举办首届社区节，把文化活动与建会结合，为职工奉献精彩文化大餐。
宜昌市委常委、市总工会主席廖达凤说，职工文化建设的基础在职工，重点在企业。宜昌市总以“创建学习型组织，争做知识型职工”为抓手，将职工文化与企业文化相融合，与维护职工权益、推进企业发展相结合。市总工会将“职工书屋”建设与提升职工素质相结合，在加大经费投入同时，积极争取社会支持，为职工搭建学习平台。近几年，通过各种途径筹集价值400余万元图书，援建80个市级以上“职工书屋”，全市企业纷纷加入创建活动中。市总工会被表彰为全省“创争”活动标兵单位，并被授予湖北省五一劳动奖状。
